本網(wǎng)訊? 一次次淬煉思想的學(xué)習(xí),一場場別開生面的討論。3月至4月,下花園熱電公司面對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)遇期、攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵期,層層推進(jìn)“人人都是園電形象、事事都為園電著想、個(gè)個(gè)敢做園電擔(dān)當(dāng)”為主題的大討論活動(dòng),為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入新活力。
該公司黨員干部在大討論中碰觸思想,凝聚共識。期間,集中討論25次,參加討論500多人次。 “要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,在處理棘手、歷史遺留等問題時(shí)熟悉國家政策、法律法規(guī),維護(hù)職工的合法權(quán)益,敢于擔(dān)當(dāng)作為。”人力資源部黨支部率先垂范,在大討論中樹立標(biāo)桿。發(fā)電部黨總支以啟發(fā)黨員干部新的自我認(rèn)知為重點(diǎn),提出要立足崗位提升自身能力和素質(zhì),迎接新的挑戰(zhàn)。規(guī)劃發(fā)展部黨支部一致表示,作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先鋒,全力以赴打好企業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。討論過程中,黨員干部以思想打破行動(dòng)的桎梏,逐一對照正負(fù)面清單查找思想作風(fēng)的不足和短板,從守正創(chuàng)新、工作思路等方面提出意見和建議19條。